（会议现场）

上午，培训在聚福楼会议厅举行。首先，法人代表、常务副院长李志学在大会上致辞，对新入职员工表示诚挚的欢迎，并对全体新员工提出期望与要求，第一要做“三有”人：有思想（想干事）、有情怀（能干事）、有格局（干好事）；第二是办好“三件事”：认真对待每一件小事、敢于直面难事、辩证认识他人不屑的事。强调态度比能力更重要，一个优秀员工情商和智商同等重要，同时要具备的12项基本素养：忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩。随后，李向阳、罗祺、曾洪超、文盛宇4位同志则分别作为新老员工代表、所长代表进行发言，分享了自己的工作经验与收获。

（优秀员工的12项基本素养）

院总师办、综合办公室、生产经营办公室、智慧城市与技术创新中心和财务室分别就设计院技术和质量，综合管理、人事、生产经营、科研创新和财税要求方面进行了专题培训。最后，院领导、部门负责人及所长与新入职员工一同观看乡村振兴系列节目《乡村·2018 教授下乡》，关于杨贵庆教授在浙江黄岩等乡村振兴实践，并就乡村振兴的道路进行了思考与探讨。

（合影留念）

下午，新员工团队在拓展基地开展拓展训练。

（团队拓展实践）

（拓展活动合影留念）

团队拓展，让大家进一步懂得了团队协作和勇于承担的价值，得到了责任的历练，为队友感动，也被自己感动，为团队骄傲，也为自己骄傲！在今后的生活和工作中遇到困难时，只要勇于挑战、敢于面对，只要相信集体这个大家庭的力量，就没有逾越不了的鸿沟，没有战胜不了的困难，相信我们可以创造奇迹！（综合办—刘艳）